Aide-cuisinier.ère

Fais fructifier ta carrière tout en contribuant à la préservation de notre plus grand trésor, la forêt.

RELEVEZ LE DÉFI AVEC CUISINE FRANCISKA !

Cuisine Franciska, c’est bien plus qu’un emploi : c’est une aventure humaine et culinaire hors du commun. Depuis 1990, nous sommes les piliers de l’alimentation dans les camps forestiers du Québec, avec plus de 200 000 repas servis chaque année dans des régions emblématiques comme le Saguenay–Lac-Saint-Jean, le Nord-du-Québec, la Mauricie et l’Abitibi.

Aujourd’hui, nous recrutons les meilleurs talents pour renforcer notre brigade. Prêt à relever ce défi et à vivre une expérience inoubliable ?

Ce que vous apportez à la table :

  • 6 mois à 1 an d’expérience (ou une combinaison équivalente de compétences et de passion)
  • Possibilité de se rendre à Dolbeau-Mistassini par ses propres moyens
  • De l’expérience en camps forestiers ou milieu éloigné (un atout)
  • Une énergie positive et le goût du travail bien fait

Vous êtes organisé(e), efficace et prêt(e) à cuisiner dans un environnement où chaque jour est une aventure ? Vous êtes la perle rare que nous recherchons !

Avantages et conditions

  • 47 heures/semaine
  • Horaire 5/2
  • Hébergement en camp forestier
  • Repas fournis
  • Assurance collective, fonds de pension, REER

Chef cuisinier.ère

Fais fructifier ta carrière tout en contribuant à la préservation de notre plus grand trésor, la forêt.

RELEVEZ LE DÉFI AVEC CUISINE FRANCISKA !

Cuisine Franciska, c’est bien plus qu’un emploi : c’est une aventure humaine et culinaire hors du commun. Depuis 1990, nous sommes les piliers de l’alimentation dans les camps forestiers du Québec, avec plus de 200 000 repas servis chaque année dans des régions emblématiques comme le Saguenay–Lac-Saint-Jean, le Nord-du-Québec, la Mauricie et l’Abitibi.

Aujourd’hui, nous recrutons les meilleurs talents pour renforcer notre brigade. Prêt à relever ce défi et à vivre une expérience inoubliable ?

Ce que vous apportez à la table :

  • D.E.P. en cuisine
  • 5 ans d’expérience (ou une combinaison équivalente de compétences et de passion)
  • Certification Mapaq obligatoire
  • Un permis de conduire valide (obligatoire)
  • De l’expérience en camps forestiers ou milieu éloigné (un atout)
  • Une énergie positive et le goût du travail bien fait

Vous êtes organisé(e), efficace et prêt(e) à cuisiner dans un environnement où chaque jour est une aventure ? Vous êtes la perle rare que nous recherchons !

Avantages et conditions

  • 47 heures/semaine
  • Horaire 5/2
  • Hébergement en camp forestier
  • Repas fournis
  • Assurance collective, fonds de pension, REER

Directeur.trice aux ressources humaines

Fais fructifier ta carrière tout en contribuant à la préservation de notre plus grand trésor, la forêt.

Sommaire du poste

Relevant du directeur général, la direction des ressources humaines influence les décisions liées aux talents, mobilise la main-d’œuvre et contribue à l’évolution des pratiques RH au sein du Groupe UniVert. Elle assure le lien entre stratégie et réalité terrain afin de faire progresser la culture d’entreprise et participe activement en tant que leader RH de référence à des projets structurants pour l’avenir de l’entreprise.

Ton rôle au quotidien

  • Mobiliser et coacher l’équipe des ressources humaines (3 membres)
  • Conseiller et coacher les gestionnaires dans leurs enjeux humains (leadership, mobilisation, performance)
  • Piloter la transformation RH (expérience employé, mieux-être au travail, agilité en gestion, diversité et inclusion)
  • Aligner les stratégies RH aux objectifs d’affaires avec des résultats mesurables
  • Collaborer à la création et au maintien d’une culture forte, saine et mobilisante dans un contexte de croissance
  • Superviser et appuyer le surintendant SSE dans ses tâches

Profil recherché

  • Leadership mobilisateur : on recherche ton impact, pas seulement ton expertise
  • Solide expérience en relations de travail, gestion du changement et coaching
  • Vision stratégique et concrète, orientation vers les résultats
  • Baccalauréat en relations industrielles, GRH ou domaine connexe (niveau maîtrise est un atout)
  • Plus de 10 ans d’expérience pertinente au poste, incluant un rôle stratégique ou de gestion
  • Membre CRHA (atout
  • Flexibilité pour les déplacements entre nos divers établissements

L’environnement qui t’attend

  • Une organisation en pleine évolution, ouverte aux idées et à l’innovation
  • Un rôle stratégique qui te permet de contribuer et mettre en place des projets structurants
  • Une équipe authentique, engagée et humaine
  • Salaire compétitif déterminé en fonction de l’expérience
  • Assurances et REER collectifs
  • Minimum de 4 semaines de vacances par année, négociable selon expérience
  • Flexibilité d’horaire et mode de travail hybride (selon entente)

Commis à la paie

Fais fructifier ta carrière tout en contribuant à la préservation de notre plus grand trésor, la forêt.

Sommaire du poste

Sous la supervision de la contrôleuse financière, le/la commis à la paie recueille l’information et exécute le traitement de la paie dans les délais prévus.

Principales fonctions

  • Recueillir toutes les données nécessaires au traitement de la paie
  • Effectuer la saisie et la vérification des données
  • Réaliser le traitement de la paie
  • Effectuer le paiement des remises gouvernementales et autres déductions
  • Faire la gestion des dossiers employés (création, réception documents embauche, etc.)
  • Répondre à diverses demandes reliées à la paie provenant de l’interne et de l’externe
  • Produire les relevés d’emploi lorsque nécessaire
  • Apporter un soutien à l’équipe administrative

Profil recherché

  • DEP en comptabilité
  • 2 ans d’expérience pertinente
  • Connaissange du logiciel comptable Sage (atout)
  • Excellente connaissance de la suite Office
  • Leadership, autonomie et rigueur
  • Capacité à gérer plusieurs dossiers à la fois

Avantages et conditions

  • Salaire selon l’expérience
  • 35 heures/semaine
  • Poste saisonnier (environ 6 mois/an)
  • Équipe dynamique, familiale et humaine

Opérateur.trice de camion hors route (planétaire)

Prime à l’embauche*!

Principales fonctions

  • Opérer un camion hors route pour le transport de bois en longueur sur les chemins forestiers;
  • Effectuer des inspections régulières du camion, de la remorque et du chargement;
  • Signaler toute défectuosité ou anomalie en temps opportun;
  • Collaborer avec les opérateurs de pelle/chargeuse afin d’optimiser le chargement;
  • Respecter rigoureusement les règles de santé et sécurité en vigueur.

Profil recherché

  • Détenir un permis de conduire classe 1 valide;
  • Expérience sur camion hors route (un atout);
  • Expérience en forêt (un atout);
  • Expérience minimale sur camion requise – formation offerte pour le transport en forêt.

Avantages et conditions

  • Environ 40 semaine de travail par année;
  • Possibilité de débuter dès maintenant jusqu’à la fin du mois de mars, ou à la reprise des opérations en juin;
  • Salaire compétitif, selon expérience;
  • Avantages adaptés à vos préférences.

*Personnes embauchées avant le 28 février 2026.

Rubaneur.euse/Baliseur.euse forestier.ère

Fais fructifier ta carrière tout en contribuant à la préservation de notre plus grand trésor, la forêt.

Sommaire du poste

Comme rubanneur.euse/baliseur.euse, tu seras celui qui prépare le terrain : tu délimites et sépares les blocs de débroussaillage en utilisant GPS et rubans. Ton rôle est essentiel pour que les opérations se déroulent sans accroc.

Principales fonctions

  • Délimiter les contours des blocs des différents secteurs;
  • Séparer les blocs en suivant les prescriptions;
  • Utiliser GPS, boussole et cartes pour un travail précis.

Possibilité d’évoluer au poste de technicien forestier ou de contremaître.

Profils recherchés

  • Excellente condition physique et goût pour la marche en forêt;
  • Bon sens de l’orientation, autonomie et rigueur;
  • DEP en aménagement de la forêt ou DEC en technologie forestière (atout);
  • Expérience en forêt (atout).

Avantages et conditions

  • Salaire compétitif et paie hebdomadaire;
  • Horaire de 4/3 et 9/5 disponible;
  • 45 heures/semaine;
  • Hébergement et nourriture fournie;
  • Poste saisonnier (7-9 mois)
  • Remboursement de km si utilisation de véhicule personnel, sinon possibilité de fournir un véhicule.

Technicien.ne forestier.ère

Fais fructifier ta carrière tout en contribuant à la préservation de notre plus grand trésor, la forêt.

Sommaire du poste

Sous la supervision du responsable du service technique, le/la technicien(ne) forestier(ère) participe à la gestion, l’exploitation et la protection des forêts.

Principales fonctions

  • Participer à la planification et à l’organisation des travaux
  • Effectuer la prospection et délimiter les contours de blocs forestiers
  • Réaliser les inventaires avant et après traitement
  • Contrôler la qualité des travaux sylvicoles et de récolte
  • Saisir et compiler des données forestières

Possibilité d’évolution dans l’entreprise.

Profil recherché

  • Expérience en foresterie ou une formation pertinente
  • DEP en aménagement de la forêt ou un DEC en technologie forestière (un atout)
  • Notions d’inventaire forestier et de prise de données
  • Capacité à utiliser un GPS, une boussole et des cartes forestières
  • Grande autonomie, rigueur et excellent sens de l’organisation
  • Bonne condition physique et apprécier le travail en plein air
  • Permis de conduire valide

Avantages et conditions

  • Salaire concurrentiel selon l’expérience
  • Paie hebdomadaire
  • Hébergement et repas fournis en semaine (camp, motel ou pourvoirie avec accès Internet)
  • Rémunération pour l’utilisation du véhicule personnel ou camion fourni
  • Poste saisonnier à temps plein
  • Horaires de 47h

Opérateur.trice de débusqueuse

Fais fructifier ta carrière tout en contribuant à la préservation de notre plus grand trésor, la forêt.

Sommaire du poste

Comme opérateur.trice au reboisement, tu seras au cœur de l’action : tu conduis une débusqueuses pour livrer les plants aux équipes, tu assures l’entretien des équipements et tu soutiens le contremaître pour que tout se déroule sans accroc.

Principales fonctions

  • Livrer les plants aux équipes de reboiseurs;
  • Opérer une débusqueuses;
  • Inspecter et entretenir la machinerie;
  • Soutenir la gestion des opérations sur le terrain.

Profil recherché

  • Expérience en reboisement ou en conduite de machinerie forestière;
  • DEP en conduite de machinerie lourde ou mécanique d’engins (atout);
  • Autonomie, rigueur et esprit d’équipe;
  • Bonne condition physique et goût pour le travail extérieur;
  • Permis de conduire valide et capacité à utiliser GPS/cartes.

Avantages et conditions

  • 45 heures/semaine;
  • Horaire de jour, du lundi au jeudi;
  • Hébergement en camp forestier;
  • Repas fournis

Chef d’équipe reboisement

Fais fructifier ta carrière tout en contribuant à la préservation de notre plus grand trésor, la forêt.

Sommaire du poste

En tant que chef d’équipe reboisement, tu es le moteur de l’action : tu planifies, coordonnes et guides ton équipe pour atteindre les objectifs avec efficacité.

Principales fonctions

  • Coordonne et supervise le travail des reboiseurs et livreurs de plants
  • Assure le respect des normes de production et de qualité
  • Assure le respect des normes en matière d’environnement et de santé et sécurité au travail
  • Participe à la gestion des ressources humaines

Profils recherchés

  • DEP dans un domaine relié à la foresterie ou 2 à 3 ans en tant que reboiseur
  • Habiletés en communication
  • Capacité de résolution de problèmes et de gestion des priorités
  • Savoir utiliser un GPS
  • Aimer le travail à l’extérieur
  • Permis de conduire valide (classe 4b serait un atout)

Avantages et conditions

  • Salaire compétitif
  • Horaire de jour 4/3
  • Hébergement en camp forestier

Homme/femme de camp

Fais fructifier ta carrière tout en contribuant à la préservation de notre plus grand trésor, la forêt.

Sommaire du poste

L’homme/femme de camp est responsable de réaliser la conciergerie de l’ensemble des bâtiments du camp forestier où il/elle est attitré(e). Selon les compétences détenues par le/la titulaire, il/elle peut être appelé(e) à réaliser, à la demande de son supérieur, différents travaux de réparations mineures et/ou de support au travail de l’équipe des cuisines.

Principales fonctions

  • Effectuer l’entretien général et la gestion quotidienne du camp forestier;
  • Assurer la réception du carburant et la gestion des quantités;
  • Assurer le bon fonctionnement quant aux exigences ISO 14001 et SST;
  • Assurer la surveillance du camp;
  • Apporter l’aide nécessaire au personnel de cuisine.

Avantages et conditions

  • 47 heures/semaine;
  • Horaire 5/2 ou 7/7;
  • Hébergement en camp forestier;
  • Repas fournis;
  • Poste saisonniers et annuels
  • Assurance collective, fonds de pension, REER.

Profil recherché

  • Secondaire 5 terminé;
  • Permis de conduire valide obligatoire;
  • 1 an d’expérience en conciergerie
  • Formation en conciergerie un atout;
  • Formation Simdut un atout.